“Great leaders lead leaders”，“用優(yōu)秀的人培養(yǎng)優(yōu)秀的人” 這是國軒一直奉行的人才培養(yǎng)理念。其中富有特色的導(dǎo)師制，將這一理念落地到每一位產(chǎn)線新員工身上。導(dǎo)師的傾心指導(dǎo)幫助產(chǎn)線新員工盡快了解公司制度，熟悉工作環(huán)境，掌握崗位操作技能。

為更好的推進導(dǎo)師制的落地與實施，國軒大學(xué)于12月4日對導(dǎo)師制手冊進行第10次專項抽檢。上午10時許，國軒大學(xué)茆邦坤、章姝婷前往合肥公司，在工廠同事的協(xié)助下，順利完成合肥公司生產(chǎn)板塊導(dǎo)師制的抽檢工作，本次抽檢導(dǎo)師手冊共計26冊。

導(dǎo)師制手冊記錄了產(chǎn)線新員工入職以來點點滴滴的成長。從現(xiàn)場抽檢情況來看，大部分學(xué)員態(tài)度端正，仔細記錄，認真總結(jié)，導(dǎo)師也根據(jù)學(xué)員的實際工作情況，肯定進步，指出不足，給出了中肯的意見。

新員工業(yè)務(wù)水平的提升離不開導(dǎo)師的言傳身教，后期國軒大學(xué)仍將不定期的進行導(dǎo)師制的抽檢工作，并對優(yōu)秀導(dǎo)師進行相應(yīng)表彰。感謝合肥公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對于導(dǎo)師制的重視與支持，此次導(dǎo)師制抽檢圓滿完成。