2021年12月22日下午，國軒高科工研總院年度職級評定表彰大會在總部報告廳順利召開，工研總院院長蔡毅、常務(wù)副院長徐興無、副院長張宏立、副院長劉國艷、部分分院院長出席會議并為新晉升人員頒發(fā)聘書，會議由工研總院人力資源部副經(jīng)理梁發(fā)標(biāo)主持。

科技管理中心主任宋美為會議做開場致詞，工研總院人力資源負(fù)責(zé)人進行年度職級評定成果匯報，本次職級評定工作以“正向激勵，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫”為原則，以“全層級參與、全序列貫通、全方位考評”為工作指導(dǎo)方針，實現(xiàn)了職級評定工作“領(lǐng)導(dǎo)重視度高、員工參與度高、材料完整度高”的新高度。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持下，經(jīng)過公開公正的評定工作，共有716人成功通過職級評定，其中韋輝榮獲“副總工程師”職級，莊華杰榮獲“主任工程師”職級，兩人代表職級晉升人員分享了研發(fā)和工作過程中的體會和收獲。

上圖左右分別為工研總院院長蔡毅和常務(wù)副院長徐興無現(xiàn)場發(fā)言

下圖為副院長張宏立現(xiàn)場頒發(fā)證書

最后，工研總院院長蔡毅和常務(wù)副院長徐興無對本年度職級晉升人員表示祝賀并給與充分肯定，同時為下一步職級評定和人才發(fā)展工作做出戰(zhàn)略指示和戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)。職級評定是研發(fā)人才可持續(xù)發(fā)展的基石，需要有儀式感、成就感和獲得感，各層級干部和基層員工應(yīng)高度重視，加強宣貫和引導(dǎo)，以薪酬為燈塔，職級為航線，制度為羅盤，進一步落實職級評定的制度規(guī)范化、執(zhí)行常態(tài)化、薪酬體系化，完善研發(fā)人才發(fā)展體系，打造有戰(zhàn)斗力的研發(fā)隊伍，助力國軒戰(zhàn)略經(jīng)營和發(fā)展。