為了增強(qiáng)全民國(guó)家安全意識(shí)，維護(hù)國(guó)家安全，2015年7月1日，全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》第十四條規(guī)定，每年4月15日為全民國(guó)家安全教育日。

國(guó)家利益 高于一切 國(guó)家安全 人人有責(zé)。企業(yè)在維護(hù)國(guó)家安全中，承擔(dān)著不可缺少的責(zé)任。國(guó)軒高科也一直踐行保護(hù)國(guó)家利益，維護(hù)國(guó)家安全的理念，日常工作部署中積極響應(yīng)號(hào)召，在新冠疫情期間，依法防控新冠疫情維護(hù)公共安全，公司相關(guān)部門(mén)做了全面詳實(shí)的工作：

新冠疫情期間，國(guó)軒高科積極響應(yīng)防疫號(hào)召，嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)要求。1月底，根據(jù)疫情防控的需要，公司成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)工作組，制訂了疫情防控應(yīng)急方案，外防內(nèi)控，確保了公司全體員工的人身安全及產(chǎn)線的順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

2月20日，在國(guó)軒高科官方微信平臺(tái)發(fā)布防疫知識(shí)宣傳視頻、圖文內(nèi)容，大力宣傳防疫知識(shí)。要求復(fù)工員工上下班途中戴好口罩、進(jìn)入辦公區(qū)域接受體溫檢查、辦公場(chǎng)所工作交流中保持適當(dāng)距離、按食堂要求實(shí)施打包就餐。

公司人力部門(mén)按照上級(jí)政府單位要求，在疫情期間，迅速摸排人員信息，保證國(guó)軒高科員工春節(jié)假期期間的動(dòng)態(tài)明確，并出臺(tái)暫緩復(fù)工文件、要求有湖北接觸史的員工暫不復(fù)工并做好自我隔離工作。人力部門(mén)按要求收集了公司數(shù)千名員工的防控信息表并逐一篩查備份。

公司行政部門(mén)在員工出入公司、員工就餐、員工住宿、員工乘車(chē)方面做了如下相關(guān)防控工作：

門(mén)禁管理上，要求員工統(tǒng)一從公司指定開(kāi)放的出入門(mén)進(jìn)出，并接受體溫監(jiān)測(cè)，按要求領(lǐng)取口罩；

就餐管理上，鼓勵(lì)員工自帶餐食并按要求處理剩余餐食，以飯菜打包形式組織員工就餐，封閉食堂餐廳，減少人員聚集；

宿舍管理上，要求住宿員工憑有效證件出入職工宿舍區(qū)并接受體溫監(jiān)測(cè)和出入登記，宿舍管理人員做好定時(shí)消毒工作；

班車(chē)管理上，要求乘車(chē)前接受體溫監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格檢測(cè)駕乘人員體溫，并每天對(duì)班車(chē)進(jìn)行不少于兩次的消毒工作；

防疫物資管理上，公司根據(jù)防疫需求采購(gòu)了一次性醫(yī)用口罩6萬(wàn)只，消毒液2000公斤，醫(yī)用酒精20升，測(cè)溫槍10個(gè)。