春天是美好的代名詞，

是舊的遺忘也是新的鳴唱，

四月，春光正盛，萬物可愛。

培訓(xùn)實(shí)施

重點(diǎn)項(xiàng)目

第四屆青干營第五期課程

        如何高效管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘與有效激勵？4月16日—4月18日，第四屆青干營第五期《人力資源》主題課程如期開課。

通過《人力資源賦能》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《績效考核與管理》等一系列的課程，進(jìn)一步加深了學(xué)員們對人力資源的認(rèn)識。從人力資源的起源，到人力資源的本質(zhì)，再到人力資源的管理辦法，層層遞進(jìn)。

常規(guī)項(xiàng)目

第86期新員工培訓(xùn)

       扎根于心、感化于景、落實(shí)于行，入職培訓(xùn)可以說是每位新員工初入國軒的必修課。4月28日，國軒大學(xué)迎來了62位可愛的國軒新面孔，為期三天的新員工培訓(xùn)，讓來自不同部門、不同崗位的他們快速成長，通過團(tuán)隊(duì)破冰、理論授課、產(chǎn)線參觀幫助大家迅速了解國軒、融入國軒。

供應(yīng)商培訓(xùn)

        產(chǎn)品為王是國軒的經(jīng)營理念，品質(zhì)是始終如一的追求。4月24日，供應(yīng)商品質(zhì)部聯(lián)合國軒大學(xué)開展了為期兩天的供應(yīng)商質(zhì)量提升培訓(xùn)。侯總就國軒質(zhì)量文化及質(zhì)量要求進(jìn)行宣貫，黃總就質(zhì)量意識進(jìn)行詳細(xì)解讀?，F(xiàn)場各小組就質(zhì)量問題現(xiàn)狀及解決方案積極展開討論，并提出針對性的改善提升方案。

質(zhì)量培訓(xùn)

       為提高戰(zhàn)略合作供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平，加快從質(zhì)量意識的培養(yǎng)到過程質(zhì)量管控的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度，最終促成供貨產(chǎn)品質(zhì)量的根本提升，4月29日，國軒集團(tuán)在國軒大學(xué)二號培訓(xùn)室針對戰(zhàn)略合作供應(yīng)商中層管理干部以上及骨干人員，就質(zhì)量知識以及質(zhì)量工具的運(yùn)用開展第二期質(zhì)量管理提升培訓(xùn)。

體系搭建

內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證

       國軒大學(xué)一直積極致力于推進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的相關(guān)建設(shè)工作。4月22日，國軒大學(xué)茆老師、焦老師對合肥公司的四位同事進(jìn)行了內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證。歡迎更多的小伙伴積極萃取工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)課程開發(fā)，加入我們的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍哦~

微課開發(fā)

       沉淀優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，分享傳播實(shí)踐成果。四月，驗(yàn)證院的小伙伴們開發(fā)提報了6門微課，生產(chǎn)體系小伙伴們的提案改善系列微課也在緊張的開發(fā)制作中，為這些在工作中不斷思考總結(jié)提升的小伙伴們點(diǎn)贊！

相信一份耕耘，終將一份收獲！

五月，我們一起續(xù)寫新的篇章~